Quand la QVT passe par un management de confiance

Dans un contexte de plus en plus complexe, un pilotage visant la QVT doit se réaliser dans le cadre d’une relation de confiance ce qui implique des postures lisibles par chacun. Le périmètre d’action des dirigeants évolue constamment. Comment le manager construit des relations de travail qui puissent permettre à chacun de ses collaborateurs de s’épanouir dans l’exercice de son métier tout en répondant aux objectifs fixés ?

Intervenants

• Rebecca Armstrong, Journaliste
• Laurent Garcia, Cadre de santé à l’Ehpad Les 4 saisons à Bagnolet
• Ève Guillaume, Ancienne Présidente de la FNESI, Directrice de l’EHPAD public Lumières d’Automne (93)
• Francis Mangeonjean, Président de l’Association Française des Directeurs de Soins (AFDS)
  Pr Olivier Claris, Professeur de Pédiatrie