Avec un taux de féminisation supérieur à 75 %, les établissements hospitaliers et médico-sociaux sont exposés, de façon plus aiguë encore que tout autre employeur, aux questions Santé-Travail liées au cancer.
Alors qu’une femme sur trois est/sera confrontée au cancer au cours de sa vie, comment agissent les établissements de santé employeurs pour soigner leurs propres équipes ?
Comment aider à se reconstruire ? Comment accompagner le maintien et le retour à l’emploi de celles qui soignent lorsqu’elles deviennent patientes ? Quelle prise en compte de ce qui est, pour la personne atteinte de cancer, un bouleversement et une crise majeure ?
Entre gestion des séquelles invisibles et impératifs de service, quelles approches et quels modèles managériaux privilégier pour garantir une trajectoire qui prenne soin de la personne, préserve la santé globale et le travail ?
Un oncologue (Gustave Roussy), une médecin du travail (Hôpital Foch) et une spécialiste de la résilience et de l’anticipation des traumatismes croisent leurs regards et expériences pour proposer exemples et réponses structurées, reconstruction personnelle et collective, et un management positif face à ce défi de santé publique au cœur de nos institutions.
Une table ronde conçue et animée par le Cercle Entreprises et Santé, spécialiste des questions de Santé Globale et Travail, en symétrie des attentions.
